Il s’agit de permettre des améliorations concrètes dans 3 domaines essentiels :
1. L'anticipation et l'adaptation au territoire afin de favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi : émergence d’un réseau professionnel « Bâtiment / Energies » en lien avec la croissance verte et le Grand Projet « Grotte Chauvet – Pont d’Arc » permettant d’accompagner une montée en compétences de ces professionnels
2. L'attention toute particulière apportée aux publics les plus éloignés de l'emploi par la mise en place d’un dispositif destiné à faciliter l’intégration des clauses sociales et environnementales dans les marchés publics.
3. Le développement de l'emploi, la création d'entreprises et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : par la mise en œuvre d’une gestion des Ressources Humaines en lien avec le projet économique du territoire et construction d’une politique de gestion territoriale de l’emploi et des compétences ainsi que par la mise en œuvre d’un dispositif global d’accueil et d’intégration de nouvelles populations (salariés, créateurs d’entreprises, jeunes diplômés…) en Ardèche méridionale.

Renforcer l’attractivité des pôles d’activités économiques du territoire
Permettre aux entreprises de bénéficier d’un raccordement fibre optique
Eviter le départ d’entreprises du territoire et maintenir l’attractivité économique du Pays
Rationnaliser les déplacements des salariés
Atténuer les émissions de gaz à effet de serre
Améliorer la qualité de vie des salariés
Valoriser les ressources humaines du territoire